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30Nov

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Columnas

Líderes Competitivos

Por Lic. Marcos Olivares FORMATOS DISRUPTIVOS La velocidad que le imprimen los cambios tecnológicos impacta sobremanera en la actualidad, y no se escapa ninguna ciencia, disciplina, organización y hasta la vida ordinaria de la sociedad está cambiando. Cambia porque la nueva sociedad es de los jóvenes, ellos no se adaptan, la adoptan como suya y los que tienen que adaptarse son los antiguos líderes de la sociedad. Los nuevos conceptos de innovación tecnológica, tales como: inteligencia artificial, robótica, automatización, realidad virtual, digitalización, biociencia, nanotecnología, impresión 3D y lo que sigue muy pronto, son conceptos que los nuevos Líderes Competitivos están obligados a dominar. Este exceso de conocimientos tecnológicos ha creado nuevos modelos industriales y come...

22Nov

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Columnas

Líderes Competitivos

Por Lic. Marcos Olivares Olvera EL VIEJO ESTILO DEL LIDERAZGO En ocasiones nuestra grandeza está dormida en nuestro interior, solo se necesitan las condiciones adecuadas para florecer. Los Líderes Competitivos son quienes tienen esa capacidad, de provocar las condiciones para despertar el potencial que la gente guarda en su interior e inspira a superar expectativas sorprendentes. Me encantó la expresión que emplea Stephen M. R. Covey en su libro “Confiar e Inspirar” “Operar hoy en día desde el paradigma de Mandar y Controlar, es como intentar jugar al tenis con un palo de golf” En la actualidad ese concepto está casi obsoleto, por la forma y el fondo, que consiste en aprovechar los recursos y a las personas a su disposición para alcanz...

15Nov

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Columnas

Líderes Competitivos

Por Lic. Marcos Olivares Olvera AGENTES TRANSFORMADORES El Líder Competitivo es un agente transformador en las organizaciones y por ende en la sociedad, porque incluyen en su vida privada y profesional los valores éticos y morales en su actuar por la vida y lo predican con el ejemplo. Los valores dignifican a los Líderes Competitivos, porque los adoptan como parte de sus vidas, los integran en su ADN. Asumen el compromiso de promocionarlos con su equipo de trabajo y se asegura que estos formen parte de los objetivos de sus proyectos. Gozan el convivir con personas comprometidas y que se proyectan para ser Líderes Competitivos en el futuro. Existen muchos valores que le dan fuerza y dignidad a los Líderes Competitivos, pero no todos son necesarios todo el tiempo, cada proyecto utiliz...

7Nov

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Columnas

Líderes Competitivos

LAS SOFT SKILL COLUMNA por Lic. Marcos Olivares Olvera ¿Esta de moda o es una realidad? Fue una pregunta básica al decidir en atreverme a publicar mis conocimientos y experiencias, me refiero a la Pandemia, fenómeno que ha cambiado la vida de manera radical, no solo en nuestras actividades sociales, académicas y culturales, y desde luego, en nuestras actividades profesionales y empresariales. De golpe y porrazo entramos a una nueva etapa de vida, y lo digo así, porque estábamos acostumbrados a llevarla a cabo bajo un proceso bien desarrollado, con un esquema de planeación, ejecución y supervisión para que este fuera exitoso. Llegó y cambió formatos tradicionales y nos impuso una nueva vida, donde muchos aún no lo aceptan y reclaman hacer las cosas a la manera arraigada de culturas...

25Oct

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Columnas

Líderes Competitivos

Por Lic. Marcos Olivares Olvera TALENTO Y CARÁCTER A lo largo de mi vida he tenido una gran diversidad de experiencias, por supuesto unas difíciles, otras alegres y algunas tristes, pero al fin lecciones de vida. Cada capítulo de existencia nos permite ir recogiendo conocimiento en muchas asignaturas, y aunque algunas son complicadas y desiguales, aportan un gran cúmulo de habilidades y capacidades que más tarde se convertirán en experiencia, las cuáles estan ligadas de manera simbiótica con el Talento. Ahí el punto; cuando describimos y desarrollamos las cualidades de los Líderes Competitivos, no podemos dejar de mencionar el Talento, ese que es siempre tema de discusión, donde nos preguntamos y en ocasiones nos pone en tela de duda, si éste es don natural o capacidad adquirid...

Muestra Carlos Peña Ortiz liderazgo nacional con Vicepresidencia de CONAMM

17Oct

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Reynosa

Muestra Carlos Peña Ortiz liderazgo nacional con Vicepresidencia de CONAMM

-Ostenta Alcalde de Reynosa Vicepresidencia de la organización municipalista más importante de México Reynosa, Tamaulipas. El Presidente Municipal de Reynosa, Carlos Peña Ortiz, es el nuevo Vicepresidente de la Confederación Nacional de Municipios de México A. C., cargo al que fue electo por los resultados de su gestión al gobernar la ciudad más grande de Tamaulipas, liderazgo reconocido por más de 1625 municipios. Por ser un funcionario con experiencia, preparado académicamente, con profesionalismo y buen mando de Gobierno es Vicepresidente de la CONAMM, la organización municipalista más representativa del país, cuyo principal objetivo es el fortalecimiento municipal. Gobernar y atender con excelentes resultados las necesidades que presenta una localidad fronteriza con poblac...

4Oct

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Columnas

Líderes Competitivos

Por Lic. Marcos Olivares En mi caminar profesional, he encontrado mil lecciones de todo tipo. Ahora las redes comunicativas nos inundan de información y también educan, pero las que siempre me han llenado son las que se refieren al Liderazgo y Calidad, temas que me parecen fascinantes. Los líderes competitivos son altamente emprendedores y arriesgados, con poco temor a perder, pero con un hambre de éxito sin igual. Cuando actúan no dejan nada al azar, enfocan muy rápido y con gran precisión su plan de acción. Definen oportunamente objetivos y metas, y dirigen sus velas hacia la rápida y efectiva toma de decisiones. Su creatividad e innovación sobresalen de inmediato, además de ser altamente productivos y rentables, son muy codiciados en el ambiente profesional. Sin embargo,...

Consolida UAT su liderazgo en educación superior

18Abr

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Tamaulipas

Consolida UAT su liderazgo en educación superior

Ciudad Victoria, Tamaulipas. La consolidación de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) como la institución de educación superior más grande y fuerte de la entidad será uno de los rubros que destaque el rector Guillermo Mendoza Cavazos en su primer informe de trabajo, a desarrollarse el 21 de abril en el Teatro Juárez de Ciudad Victoria. Parte importante de este avance es que la UAT trabaja desde el inicio de la gestión del C. P. Guillermo Mendoza Cavazos en rubros que permitan brindar al estudiante una educación integral y de calidad. Uno de estos aspectos esenciales es la nueva reforma educativa, que se desarrolla con el fin de brindarle a la juventud una sólida formación académica y que contempla las habilidades de vida necesarias para que enfrenten el futuro. En este marc...

Distinguen altruismo y liderazgo empresarial de Rigo Ramos

13Abr

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Reynosa

Distinguen altruismo y liderazgo empresarial de Rigo Ramos

-Recibe premio internacional Siglo XXI y Vanguardia Forever en Hidalgo, Texas Hidalgo, Texas. El empresario y ex diputado altruista Rigoberto Ramos Ordoñez, recibió este martes en Hidalgo, Texas, sendos reconocimientos, otorgados por el Consejo Internacional de los Premios Altruistas Siglo XXI Edición 2023-2024, por su calidad humana, su filantropía y liderazgo empresarial en la gala que se realizó en Payne Arena, ante una audiencia que superó toda expectativa. Tocó al Presidente del Consejo Consultivo de los Premios en USA, Paul Villarreal, ser el portador, primero de una estatuilla “por su extraordinaria trayectoria empresarial función pública y humanitaria” para el reynosense, acompañado por la Vice Presidenta Vitalicia de los Premios en México, señora Josefina Briones de ...

Mantiene Reynosa liderazgo en creación de empleo

29Mar

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Reynosa

Mantiene Reynosa liderazgo en creación de empleo

Reynosa, Tamaulipas. El Gobierno del Presidente Carlos Peña Ortiz, dio a conocer que el municipio de Reynosa mantiene el liderazgo en generación de empleo, con más de 16 mil nuevas plazas laborales en el año 2022, que equivalen al 30.2% de todo el estado. Al finalizar este mes de marzo, la ciudad habrá cerrado con más de 20 mil empleos en lo que va de la actual administración pública local, y continuará fomentando la ocupación a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Empleo. Para fortalecer a las empresas que necesitan gente productiva, la Secretaría, SEDEEM, ha realizado 49 Ferias Virtuales de Empleo que han ofertado mas de 19 mil empleos acercando a los buscadores con los empleadores, además, en su Sala Virtual de Reclutamiento se ofertan 2,210 vacantes de 250 empres...