-Olga Sosa Ruíz refrenda la política de puertas abiertas en materia laboral, de la mano del gobernador Américo Villarreal
Rio Bravo, Tamaulipas. La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas mantiene una fuerte sinergia colaborativa, al sostener de manera permanente reuniones con organismos camarales a lo largo y ancho del Estado, como parte de la nueva visión con que se trabaja en este sexenio, para escuchar a todas las voces y sumar esfuerzos en la transformación de Tamaulipas, como lo ha instruido el gobernador Américo Villarreal Anaya.
Durante un encuentro con las y los empresarios integrantes de la Canacintra en el municipio de Río Bravo, la secretaria del Trabajo Olga Patricia Sosa Ruíz, sostuvo un diálogo de trabajo con directivos de maquiladoras y dueños de empresas, que desde su perspectiva empresarial, tienen mucho que aportar en la nueva etapa que vive Tamaulipas.
Al respecto, José Guadalupe Morales presidente del organismo camaral, agradeció que el Gobierno de Tamaulipas trabaje con una política de puertas abiertas, porque durante años, sus opiniones como empresarios no fueron tomadas en cuenta y ahora estos acercamientos institucionales y mesas de diálogo, son una muestra de la inclusión con la que se trabaja para conocer a fondo, la problemática de esta parte del Estado.
La funcionaria estatal, habló de los avances que hay en materia de justicia laboral, destacando el rezago heredado en las juntas de conciliación y que con un trabajo coordinado, se está disminuyendo de manera profesional y con amplio respeto a las partes involucradas.
De igual manera, citó el avance que hay en los Centros de Conciliación Laboral; siendo Tamaulipas el sexto lugar nacional en la tasa de conciliación, a escasos meses de haber entrado la reforma laboral, lo cual es positivo porque 8 de cada 10 personas con algún tipo de conflicto laboral, prefieren la conciliación para resolver su problemática.
En lo que se refiere al programa federal “Jóvenes Construyendo el Futuro”, la secretaria del Trabajo habló de las ventajas que representa para las empresas, tener a jóvenes becarios de 18 a 29 años de edad, que no cuenten con un empleo ni estén cursando estudios, para capacitarse como parte de la plantilla laboral y con un salario mensual correspondiente al sueldo mínimo.
Este sueldo no le cuesta al empresario o tutor, ya que es un apoyo directo del Gobierno Federal; además de brindarles seguridad social sin compromiso alguno para la empresa, lo que tiene como propósito que estos becarios adquieran experiencia, teniendo como resultado un 70% de probabilidades de ser contratados cuando van a solicitar empleo.
Mayra Alejandra Cárdenas, mujer emprendedora integrante de Canacintra, valoró que ahora se trabaje de esta manera, sosteniendo una comunicación permanente entre autoridades y empresarios, situación que ayuda a mantener un ambiente propositivo para superar los retos que enfrentan en su actividad diaria como empresarios.
Los miembros de Canacintra conocieron los reclutamientos que se están llevando a cabo en las diversas coordinaciones regionales del Servicio Nacional del Empleo, con oportunidades para profesionales de la enfermería, obreros con mano de obra calificada para trabajar en la Refinería Olmeca en Tabasco, así como hombres y mujeres de hasta 65 años de edad que pueden aspirar a ser guardias de protección en dependencias federales, además de la feria de empleo programada en Reynosa para el día 31 de marzo, a la que también se pueden sumar para ofertar su bolsa de trabajo.
La secretaria Olga Patricia Sosa Ruíz les reiteró el apoyo del gobierno del Estado para su actividad empresarial y un contacto permanente desde la Secretaría del Trabajo, para hacer un puente de entendimiento y que sus inquietudes sean escuchadas pero sobre todo atendidas.