Por Jesús Rivera
-Arrancan bono de 15 mil pesos por reparto de utilidades a la empresa Hutchinson
Reynosa, Tamaulipas. A pesar de la renuencia mostrada por ejecutivos locales de la empresa Hutchinson, que además incurrieron en violaciones a la Ley General del Trabajo al declararse por cuarto año consecutivo en ceros ante el SAT, la representación sindical logró arrancarles un bono de 15 mil pesos, que se hará llegar a partir de este lunes a los más de 8 mil trabajadores.
Esto fue informado anoche por el Secretario General Adjunto del Sindicato Industrial Autónomo de Operarios en Plantas Maquiladoras de la República Mexicana (SIAMARM), Alberto Lara Bazaldúa.
Un día tardó en resolverse el tema del reparto de utilidades. La postura firme y decidida de la organización sindical de llegar al paro laboral si no se llegaba a un acuerdo, demostró a los altos funcionarios de esa empresa, que tiene sede en París, Francia, que la razón asiste a los obreros y que no están dispuestos a ceder en su defensa.
Desde la mañana de ayer jueves, cientos de trabajadores de Hutchinson se declararon en huelga de brazos caídos, en tanto que se iniciaban las negociaciones con los directivos.
Al no obtener una respuesta favorable, la dirigencia sindical, encabezada por Lara Bazaldúa, entró en contacto con los altos mandos de la compañía, ante quienes se exigió el cumplimiento de esta obligación constitucional.
El reparto de utilidades es una prestación que tienen los trabajadores.
Cada año, durante el mes de mayo, las empresas que tuvieron utilidades tienen la obligación de dispersar el 10% de ellas entre sus trabajadores que laboraron por lo menos 60 días en el último año.
En el caso de Hutchinson, la representación empresarial reportó en ceros ante el SAT, bajo el pretexto de que invirtió en la adquisición de maquinaria y equipo nuevo.
En base a cálculos del SIAMARM, tocarían entre 20 y 50 mil pesos a cada trabajador si se pagara el PTU o Participación de los Trabajadores en las Utilidades.
Sin embargo, gracias a las negociaciones que se realizaron a nivel de los altos ejecutivos, cada trabajador recibirá 15 mil pesos en una o dos partes, a partir del próximo lunes.
El Sindicato estableció que de no cumplirse con ese acuerdo, procederá el paro laboral indefinido.
Al recibir la noticia, poco después de las 7:00 de la tarde de ayer, los trabajadores que salían del turno y recibieron la noticia estallaron en muestras de júbilo.