Por Marcos Olivares
LA RESPUESTA A LOS NUEVOS DESAFÍOS
Muy pronto habré de asumir un nuevo desafío en mi vida personal y profesional, para lo cual, como es mi costumbre no dejo de preguntar, porque estoy convencido que el que pregunta, tiene menor posibilidad de equivocarse.
He acudido a los más sabios, los que han enfrentado los retos del momento, y los han resuelto unos con más diligencia que otros, pero todos con buenos resultados. De todos ellos he recogido muy buenos consejos y sugerencias, los cuales he quedado complacido y agradecido por acrecentar mi acervo cultural. Pero en todos los casos, es una sola voz, “cuando yo fui….”
De eso estoy seguro, cuando ellos tuvieron la oportunidad de asumir su compromiso lo realizaron con éxito y de acuerdo con las circunstancias y recursos de que disponían en su período.
Esta experiencia, me recordó un pasaje del libro de Stephen M.R. Covey, donde hace referencia a una frase de Arnold Toynbee, que hizo una crónica del auge y decadencia de las civilizaciones; “Nada fracasa tanto como el éxito”, donde postula:
“Cuando las sociedades afrontan desafíos, responden con creatividad e innovación hallando soluciones exitosas a dichos retos”
Es común utilizar una respuesta que ya funcionó correctamente en el pasado para resolver proyectos nuevos. No obstante, con lo cambiante de las formas de vida personal y profesional de la actualidad, no siempre tales soluciones serán lo que nos resuelvan las tareas de la modernidad.
Nuestra actualidad vive cambios sorprendentes, donde la tecnología ha roto todos los esquemas y formas de vida personal y profesional. Esto nos obliga a reaccionar de la misma forma, tenemos que adaptarnos rápidamente a las nuevas circunstancias y demandas del “reseteo” de vida.
“No podemos permitirnos afrontar los desafíos de hoy con soluciones de ayer”
Sin embargo, no todo lo pasado es inútil. El nuevo Líder Competitivo debe tener la capacidad y habilidad para aprovechar las ideas y soluciones anteriores y capitalizarlas, para crear e innovar sus nuevas soluciones.
Ya no podemos hacer las mismas cosas para liderar a las personas. Mandar y Controlar ya no funciona. La vida profesional demanda Confiar e Inspirar.
Esa será la manera que habremos de atender los próximos compromisos que tendremos muy pronto.
