Por Marcos Olivares Olvera
Después de una semana de salud incierta, estamos de regreso, con un tema que me parece muy interesante que hay que comentar: ¿Como se construye un Líder? Creo que más bien como se autoconstruye un Líder Competitivo.
Anteriormente ya comentábamos que un líder debe reunir ciertas características que lo distingue de los demás, ejerce cierta influencia con el equipo y cuenta con las habilidades y capacidad para dirigirlo, además que cuenta con la seguridad para tomar decisiones.
Un líder desde niño deja ver estas características, en la familia, en la escuela y no se diga en su circulo de amigos cercanos, por contar con la empatía natural que le permite que los demás le confíen y se dejen guiar por su iniciativa.
Al paso del tiempo, los líderes van educando y afinando sus atributos naturales, porque entienden que dichas características le generan resultados positivos en sus comunidades, círculos sociales y laborales, por lo tanto, construyen una personalidad a través de la disciplina, controlan sus emociones, cuidan su salud y su cuerpo.
Cultivan el espíritu mediante las diversas disciplinas religiosas y prácticas que enlazan el cuerpo con la mente para mantener un cuerpo saludable y mente estable.
El Líder Competitivo, empieza liderando su propia vida, por esa razón su sola presencia inspira y despierta sentimientos de empatía con los demás, conecta de manera inmediata mediante sus expresiones y mueve la sensibilidad de su equipo o de las personas con las que interactúa, ganando la confianza porque proyecta seguridad e inteligencia.
El Líder Competitivo es una persona íntegra, es congruente entre lo que dice y lo que actúa.
El Líder Competitivo trabaja mucho hacia el interior, y entiende quién es y hacia donde va, construye su propia Versión y Visión, lo que le permite conducir sus acciones y decisiones con la sola mirada de alcanzar el Éxito, incluyendo el programa de reacción ante las adversidades del camino.
Nadie podrá decir que es un tarea sencilla, pero tampoco imposible. La Autodisciplina requiere auto observarse, corregir, y si se cae, se impulsa y se levanta. Implica eliminar conductas destructivas, adoptar nuevos hábitos y ajustar algunas prácticas cotidianas que puedan dañar su programa de vida.
Aprender, adaptarse y crecer son ejes del Líder Competitivo. Liderarse a sí mismo implica superar obstáculos y mantener la resiliencia.
Tus acciones y decisiones impactan en la vida de los demás, positiva o negativamente. Al final lo que recordarán de tu liderazgo serán principalmente las acciones que fueron guiadas por las emociones y por tu esencia.
Los números, los resultados, los objetivos en una empresa cambian, de igual manera cambiamos nosotros. Lo que no debe cambiar es tu propósito de vida, y cómo a través de él, haces la diferencia.
Nota de: Ana Michelle Concepción Esterrich. Instructora de yoga, coach de resultados, formadora de líderes, y experta en holistic health y wellness.
Marcos Olivares
Abril 14 2024
