Por Lic. Marcos Olivares
LA AUTOESTIMA VIRTUD DEL LIDERAZGO
En algunos artículos anteriores, les comenté sobre las características que deben de poseer los Líderes Competitivos, por lo que en esta ocasión quiero abordar una de las más importantes, la que para un servidor es la que le da vida a su personalidad, La Autoestima.
Me imagino a un líder dirigiendo un proyecto importante con miedo, que le quepa el temor de no lograr el éxito esperado, la duda de terminarlo según la cronología planeada, por supuesto que el riesgo de éxito se verá afectado, y las finanzas de la organización también, y seguramente ese líder habrá de perder hasta su puesto.
Desirée Infante Caballero lo define de manera muy sencilla y sustancial en Top Doctors, “La autoestima es la capacidad que tiene una persona para valorarse, amarse y aceptarse a sí mismo, nos permite que seamos más felices y tener más confianza en uno mismo”
Les comparto una anécdota de Miguel Unamuno, famoso escritor, filósofo y poeta español, donde nos describe de manera puntual el significado de la Autoestima:
En cierta ocasión, fue condecorado con la Gran Cruz de Alfonso X el Sabio, de manos del rey Alfonso XIII, y con el humor que le caracterizaba le dice al Rey:
- Me honra majestad recibir esta cruz que tanto merezco,
- A lo que el rey le responde, que curioso, en general la mayoría de los galardonados aseguran que no se lo merecían.
Con su habitual seguridad y una leve sonrisa le responde:
- Señor, en el caso de los otros, efectivamente no se la merecían.
Quizás les pueda parecer soberbio el cuento, pero es la seguridad que caracteriza a los Líderes que inspiran y se atreven, no se rinden ante cualquier desafío, saben como afrontarlos y resolverlos, porque su capacidad y entrenamiento les dan esa seguridad en sí mismos y su vocación los hace fuertes.
Conocen la receta del éxito, son altamente comprometidos cuando toman un proyecto, además, poseen un magnetismo especial de su personalidad, que permite que sus colaboradores confíen en él y la adoptan como suya.
Un verdadero líder se caracteriza por ser una persona influyente en los demás, con capacidad para trabajar con distintas personas sin importar la diversidad de aspectos, tales como, religión, sexo, color, nacionalidad, profesión etc. poseen una mentalidad abierta pero fuerte, que inspira confianza y admiración al resto. Suelen ser personas con un pensamiento estratégico y a futuro que toman decisiones difíciles y asumen riesgos.
Predicar con el ejemplo, es una característica valiosa, les permite obtener el respeto de los demás. Están prestos y oportunos en los momentos necesarios y urgentes, tienen una gran capacidad de respuesta frente a los problemas o retos.
La pasión es otro de los factores determinantes, encuentran un objetivo, una causa que les motive de verdad y empujan su autoestima. Un líder comprometido es aquel que motiva y contagia su entusiasmo y pasión al resto del equipo, haciéndoles partícipes de las decisiones y logros conseguidos.
Para convertirte en un buen Líder Competitivo, es necesario tener determinación, constancia y pasión por lo que haces.
Si no estas listo para este desafío, no te preocupes, capacítate y trabaja con un Líder Competitivo que te inspire y motive.
Referencia: 1) Confiar e Inspirar, Stephen M.R. Covey.
2) Autoestima pieza clave de un buen líder, Europan Bussines School.
Marcos Olivares
Enero 2024